ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Ивановсккая Л. В., 9785160034584
Автор: Волков Ю.Г., Баткаев Э.А., Баткаева Н.В. Название: Новое о защите диссертации (медицинские науки) ISBN: 5905714533 ISBN-13(EAN): 9785905714535 Издательство: Авторский тираж Рейтинг: Цена: 540.00 р. Наличие на складе: Есть (более 3-х шт.) Описание: В учебно-методическом пособии рассматриваются ключевые для подготовки диссертационного исследования к защите нововведения, в формате нового Положения "О порядке присуждения ученых степеней" (Постановление Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. №842), значительно повышающие степень ответственности всех участников процесса под названием "защита диссертации".
Данное пособие предназначено научным руководителям, консультантам и соискателям ученых степеней, а также может использоваться в диссертационном менеджменте руководителями и членами диссертационных советов.
Автор: Кибанов А. Я. Название: ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ИЗД.3 ISBN: 5160095616 ISBN-13(EAN): 9785160095615 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 1845.00 р. Наличие на складе: Отгружается в течение 3-7 дней
Автор: Кибанов А.Я., Ловчева М.В., Лукьянова Т.В. Название: РЕАЛИЗАЦИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ISBN: 5160056157 ISBN-13(EAN): 9785160056159 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 607.00 р. Наличие на складе: Отгружается в течение 3-7 дней Описание: Реализация молодежной политики в РФ сталкивается с большим количеством проблем и препятствий, в связи с чем поиск и реализация эффективных способов управления молодежной политикой - актуальная практическая и научная задача.В монографии рассмотрены актуальные вопросы развития молодежной политики в Российской Федерации: особенности реализации молодежной политики в России, европейских и азиатских странах и США, участие в этом процессе международных организаций, государства, бизнеса, некоммерческого сектора, возможные направления развития молодежной политики.Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций и предпринимателей.
Автор: Кибанов А.Я., Столярова В.А., Лукьянова Т.В. и др. Название: УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ISBN: 5160103139 ISBN-13(EAN): 9785160103136 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 994.00 р. Наличие на складе: Отгружается в течение 3-7 дней Описание: В монографии рассмотрены теоретические основы планирования карьерного роста государственных гражданских служащих РФ, цели, понятия, принципы планирования карьерного роста и служебно-профессионального продвижения государственных гражданских служивших. Проведен анализ процессов управления карьерным ростом в действующем законодательстве РФ.
Автор: Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В. и др. Название: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ, ИЗД.4 ISBN: 5160036717 ISBN-13(EAN): 9785160036717 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 2368.00 р. Наличие на складе: Отгружается в течение 3-7 дней Описание: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организации в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
Автор: Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Название: МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ISBN: 5160035443 ISBN-13(EAN): 9785160035444 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 2243.00 р. Наличие на складе: Отгружается в течение 3-7 дней Описание: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.Учебник предназначен для студентов экономических ВУЗов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.
Автор: П/р Кибанова А.Я. Название: Управление персоналом.Теория и практика.Компетентностный подход в управлении персоналом.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2017. ISBN: 5392232914 ISBN-13(EAN): 9785392232918 Издательство: Проспект Рейтинг: Цена: 210.00 р. Наличие на складе: Отгружается в течение 7-15 дней Описание: Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описание.Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах.Завершается пособие рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.
Автор: П/р Кибанова А.Я. Название: Управление персоналом.Теория и практика.Система управления персоналом.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2017. Рек. СУМО ISBN: 5392232841 ISBN-13(EAN): 9785392232840 Издательство: Проспект Рейтинг: Цена: 223.00 р. Наличие на складе: Отгружается в течение 7-15 дней Описание: Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводится сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и методы управления персоналом российских организаций, система целей организации и дерево целей системы управления ее персоналом. Показано формирование функциональных подсистем системы управления персоналом на базе дерева целей и формирование организационной структуры системы управления персоналом на основе функциональных подсистем. Приводятся важнейшие документы, регламентирующие деятельность службы управления персоналом и персонала организации.Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
Автор: Кибанов А. Я., Ворожейкин И. Е., Захаров Д. К., Ко Название: КОНФЛИКТОЛОГИЯ, ИЗД.2 ISBN: 5160057242 ISBN-13(EAN): 9785160057248 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 1226.00 р. Наличие на складе: Отгружается в течение 3-7 дней Описание: Учебник подготовлен учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления. В нем излагаются основы конфликтологии. характеристика конфликтов, источники их возникновения и стадии развития, формы проявления, функции и значимость в социально-экономической и других сферах жизни общества. Трактуются вопросы предупреждения конфликтов, стратегии их разрешения с участием третьей стороны. Рассматривается технология управления конфликтами, выбора оптимальных методов преодоления конфликтных ситуаций, роли руководителя в профилактике и разрешении конфликтов. Книга предназначена для студентов экономических вузов, а также для аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин. Она может быть полезной руководителям организаций, менеджерам по управлению персоналом, всем, кто проявляет интерес к управленческой конфликтологии.
Автор: Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г. и Название: КОНЦЕПЦИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ISBN: 5160095306 ISBN-13(EAN): 9785160095301 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 655.00 р. Наличие на складе: Отгружается в течение 3-7 дней Описание: В монографии рассматривается сущность концепции компетентностного подхода в управлении персоналом. Освещаются результаты исследования эволюции компетентностного подхода, раскрываются понятия компетенции, компетентности, модели компетенций, излагается методология формирования модели компетенций. Приводятся примеры использования модели компетенций при отборе и оценке персонала, его обучении, разработке систем стимулирования работников, рассматривается моделирование эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Дается характеристика функций компетенций в обучении, рассматриваются технологии проектирования компетенций в высшем профессиональном образовании, а также содержание, способы и процедуры оценки ключевых образовательных компетенций при подготовке специалистов в области управления персоналом. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Автор: П/р Кибанова А.Я. Название: Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2014.Рек. СУМО ISBN: 5392101534 ISBN-13(EAN): 9785392101535 Издательство: Проспект Рейтинг: Цена: 210.00 р. Наличие на складе: Отгружается в течение 7-15 дней Описание: Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещаются предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержание функций управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и задачам планирования и организации деятельности по управлению данной сферой организаций. Описываются организационная структура управления социальным развитием и схема взаимодействия подразделений, связанных с выполнением данных функций. Подробно освещаются механизмы организации выплаты социальных пособий сотрудникам и членам их семей согласно законодательству и по инициативе трудовых коллективов с учетом особенностей их социально-демографического состава и экономического состояния организации. Приводятся примеры составления коллективного договора и социальной программы.
ООО "Фактор Книга" Тел:(495) 980-12-16, rus.logobook.ru
